Depuis votre espace employeur sur pole–emploi.fr, vous pourrez imprimer directement une version de l’attestation employeur “rematérialisée”, à l’issue de votre déclaration, pour la remettre à votre salarié.

Comment se procurer une attestation employeur?

L’ attestation d’ employeur est disponible au Pôle emploi, soit en ligne sur le site Internet soit en effectuant une demande par courrier. Sur Internet, il est possible de remplir l’ attestation en ligne sur le site du Pôle emploi, et via son compte employeur.

Comment faire si pas d’attestation employeur?

1- Après un délai de 8 jours après la fin du contrat de travail, si aucun document ne lui est parvenu, le salarié doit envoyer à son ancienne entreprise un courrier en recommandé avec accusé de réception demandant à quelle date le ou les documents manquants seront disponibles.

Comment obtenir une attestation de Pôle emploi?

Votre dossier de demandeur d’ emploi Pour obtenir une attestation, vous devez vous connecter à votre espace personnel puis dans la rubrique « Mon dossier demandeur d’ emploi » service « Mes allocations » et cliquer sur l’onglet « Attestations Pôle Emploi ».

Qui doit envoyer l’attestation Pôle emploi?

L’ attestation Pôle emploi est un document remis par l’employeur au salarié à la fin de son contrat de travail. Il lui permet de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Il doit être remis au salarié, qu’il soit en CDI ou CDD et quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement).

Comment obtenir une attestation simplifiée des particuliers employeurs?

Vous pouvez trouver cette attestation simplifiée particuliers employeurs CESU sur le site Pôle Emploi. Pour cela inscrivez-vous au préalable sur le site, rubrique particulier employeur, et créez un espace Employeur (avec votre numéro CESU ).

Comment obtenir une attestation Unedic?

Comment obtenir une attestation Pôle Emploi?

1. Vous rendre directement sur place, en vous présentant au guichet muni de vos papiers d’identité.
2. Contacter le numéro unique du Pôle Emploi 3949 (gratuit depuis un fixe).
3. Demander un exemplaire depuis votre espace personnel sur le site en ligne du Pôle Emploi.

Puis-je m’inscrire à pôle emploi sans attestation employeur?

L’inscription au pôle emploi est possible même sans attestation employeur mais cela entraînera un report du versement des allocations chômages jusqu’à sa remise.

Qu’est-ce qui peut remplacer une attestation employeur?

Fiche de paie remplace attestation employeur.

Quand recevoir attestation pôle emploi?

L’ attestation pôle emploi doit être délivrée au salarié à la date de fin de son contrat de travail, et ce aussi bien en cas de démission que de licenciement ou de fin de CDD.

Qu’est-ce que l’attestation Pôle emploi?

L’ attestation Pôle emploi est un document remis par l’employeur au salarié à la fin de son contrat de travail. Il lui permet de faire valoir ses droits aux allocations chômage. Il doit être remis au salarié, qu ‘il soit en CDI ou CDD et quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement).

Quel est le justificatif de demandeur d’emploi?

L’attestation d’inscription à Pôle emploi (valant carte de demandeur d’emploi ) est remise par Pôle emploi à la personne qui s’y inscrit. Elle atteste que la personne est bien demandeuse d’ emploi. Bon à savoir: la carte de demandeur d’emploi était valable 3 mois.

Pourquoi Pôle emploi refuse mon attestation employeur?

L’ employeur ne peut se dispenser de la délivrance de l’ Attestation Pôle Emploi sous prétexte qu’il estime que la rupture n’ouvrira pas droit aux allocations chômage.

Quel délai pour remettre les documents de fin de contrat?

Il varie de quelques jours à quelques semaines, selon notamment le processus de gestion de la comptabilité et la taille de l’entreprise. Généralement et sauf difficulté particulière, les documents de fin de contrat sont remis au salarié dans un délai inférieur à 2 semaines.