Les lecteurs demandent: Qui Fournit L’attestation Pole Emploi?

C’est l’employeur qui établit l’attestation. Il doit la transmettre de manière dématérialisée à Pôle emploi soit via le site de services en ligne, soit par le biais d’un logiciel de paie. Cette obligation incombe aux entreprises d’au moins 11 salariés.

Comment faire si pas d’attestation employeur?

1- Après un délai de 8 jours après la fin du contrat de travail, si aucun document ne lui est parvenu, le salarié doit envoyer à son ancienne entreprise un courrier en recommandé avec accusé de réception demandant à quelle date le ou les documents manquants seront disponibles.

Qui fournit l’attestation employeur?

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus, l’ employeur doit transmettre l’ attestation à Pôle emploi soit via le service en ligne prévu par Pôle emploi soit via le logiciel de paie. Dans les entreprises de moins de 10 salariés, l’ employeur peut toujours transmettre cette attestation par courrier.

Quand l’employeur Doit-il remettre l’attestation Pôle emploi?

Obligation de remettre l’attestation Pôle par l’ employeur L’ attestation Pôle emploi doit être remise obligatoirement au salarié à la fin de son contrat de travail. Elle permet au salarié de percevoir des droits à l’allocation chômage, sous conditions.

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Comment obtenir l’attestation de l’employeur?

L’ attestation d’ employeur est disponible au Pôle emploi, soit en ligne sur le site Internet soit en effectuant une demande par courrier. Sur Internet, il est possible de remplir l’ attestation en ligne sur le site du Pôle emploi, et via son compte employeur.

Puis-je m’inscrire à Pôle emploi sans attestation employeur?

L’inscription au pôle emploi est possible même sans attestation employeur mais cela entraînera un report du versement des allocations chômages jusqu’à sa remise.

Qu’est-ce qui peut remplacer une attestation employeur?

Fiche de paie remplace attestation employeur.

Quand fournir une attestation employeur?

L’ employeur remet l’ attestation au salarié à la date de fin du contrat de travail. Par exemple, si le contrat de travail s’achève le 30 novembre, le certificat doit être remis au salarié à cette date.

Comment obtenir une attestation employeur vierge?

Depuis votre espace employeur sur pole-emploi.fr, vous pourrez imprimer directement une version de l’ attestation employeur “rematérialisée”, à l’issue de votre déclaration, pour la remettre à votre salarié.

Comment obtenir une attestation simplifiée des particuliers employeurs Unedic?

Vous pouvez trouver cette attestation simplifiée particuliers employeurs CESU sur le site Pôle Emploi. Pour cela inscrivez-vous au préalable sur le site, rubrique particulier employeur, et créez un espace Employeur (avec votre numéro CESU ).

Quel délai pour remettre les documents de fin de contrat?

Il varie de quelques jours à quelques semaines, selon notamment le processus de gestion de la comptabilité et la taille de l’entreprise. Généralement et sauf difficulté particulière, les documents de fin de contrat sont remis au salarié dans un délai inférieur à 2 semaines.

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Quel délai à l’employeur pour remettre solde tout compte?

Attention: le délai de 6 mois est un droit pour le salarié. Mais l’ employeur n’est pas dans l’obligation de le préciser sur le solde de tout compte. Si le salarié n’a pas signé le reçu pour solde de tout compte, celui-ci a 2 ans à compter de sa remise pour le contester.

Comment obtenir une attestation Unedic?

Comment obtenir une attestation Pôle Emploi?

  1. Vous rendre directement sur place, en vous présentant au guichet muni de vos papiers d’identité.
  2. Contacter le numéro unique du Pôle Emploi 3949 (gratuit depuis un fixe).
  3. Demander un exemplaire depuis votre espace personnel sur le site en ligne du Pôle Emploi.

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